L’égalité professionnelle
Promouvoir la diversité dans le transport
En route vers l'inclusion
Conscients que les professions du transport restent majoritairement masculines, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion et d’encourager les parcours professionnels féminins dans notre secteur.
À travers Conduite Pluri’elle, lancé en 2024, nous œuvrons pour lever les freins à l’intégration des femmes dans ces métiers, en mettant en place des actions concrètes pour leur recrutement, leur formation et leur accompagnement.
Nous avons démarré le programme Conduite Pluri’elle dans notre filiale Samat Rhône-Alpes où deux candidates ont ainsi pu bénéficier d’une immersion aux côtés de conducteurs référents, avant de débuter une formation complète incluant un Titre Professionnel Porteur, le permis EC et l’ADR. À l’issue de ce parcours, elles pourront ainsi accéder au métier de Conducteur SPL en CDI.
Le mentorat au féminin
Cette année, nos conductrices marraines ont pris à cœur leur rôle au sein du programme Conduite Pluri’elle. À leurs côtés, les participantes ont pu compter sur des échanges sincères, des conseils avisés et une bonne dose d’encouragements pour oser se lancer dans le transport.
Leur engagement dépasse les mots : elles montrent par l’exemple que les femmes ont toute leur place dans ce secteur. En partageant leur expérience, elles aident à bousculer les idées reçues et ouvrent la voie à une mixité plus forte dans nos métiers. Un grand merci à elles !
Index de l’égalité professionnelle
Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur Index de l’égalité professionnelle.
Conformément à nos obligations légales, nous publions cette information et réaffirmons notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle.
Néanmoins, compte tenu de la structure de nos effectifs, la disparité entre le nombre d’hommes et le nombre de femmes entraîne un statut « Non calculable ».
Votre aventure commence ici !
Prêt à rejoindre la famille Samat ?
Voici toutes nos opportunités d’emplois.
